Chargé(e) de projet en orientation et en emploi

  • Lieu de travail : Centre d'amitié autochtone du Lac-Saint-Jean, Roberval
  • Adresse : 700 rue Otis, Roberval
  • Salaire : Selon la politique salariale du Centre d'amitié
  • Satut : Temps plein
  • Date d'entrée en fonction : Dès que possible
Délimitation description

RESPONSABILITÉS

Sous la supervision de la direction du Centre d’amitié Autochtone du Lac St-Jean et en étroite collaboration avec l’équipe du RCAAQ, le chargé de projet en orientation et emploi devra accompagnerla clientèle autochtone désireuse de trouver un emploi dans un parcours personnalisé visant le soutien et l’accompagnement vers l’emploi en proposant différentes approches innovantes et des stratégies d’accompagnement auprès des employeurs. Il (elle) travaille étroitement avec l’équipe du CAALSJ, en plus de collaborer avec les acteurs du milieu, tel que les employeurs, les commissions scolaires, les entreprises, les organismes en employabilités, etc.

De façon plus spécifique:

  • Promouvoir le service de reconnaissances des acquis par des présentations individuelles ou de groupe;
  • Assurer la collaboration des différents partenairesdu marché du travail;
  • Solliciter des employeurs et promouvoir la main d’oeuvre Autochtone ;
  • Dresser une liste des travailleurs Autochtones (en emploi ou non) et maintien à jour les dossiers ;
  • Accompagner le membre à travers les différentes étapes visant l’accès à l’emploi;
  • Collaborer avec l’équipe du CAALSJ pour orienter, accompagner  ou référer les membres vers les ressources (psychosocial, pré-employabilité et autre);
  • Offrir un service d’accompagnement individualisé aux travailleurs autochtones ainsi qu’aux employeurs;
  • Présenter des activités de développement des compétences;
  • Proposer des solutions de retention du personnel Autochtone aux employeurs participant au projet et assure le suivi;
  • Rédiger des rapports résumant les actions et les résultats (qualitatif et quantitatif).

Qualités requises

  • Diplôme collégial ou universitaire en travail social, en éducation ou en ressources humaines;
  • 1 à 2 année d’expérience dans le domaine lié à l’employabilité ou à l’éducation;
  • Permis de conduire valide et posséder une voiture;
  • Connaissances du milieu Autochtone
  • Connaissance du programme de reconnaissance des acquis et des compétences (RAC);
  • Ouvert d’esprit;
  • Avoir de l’entregent;
  • Aisance à communiquer;
  • Professionnalisme;
  • Aimer travailler en contact avec les personnes et les aider;
  • Esprit d’équipe;
  • Discrétion;
  • Capacité à synthétiser de l’information;
  • Capacité à rédiger des rapports, fiches de suivi;
  • Capacité de gérer un grand nombre de dossiers clients;

Conditions de travail

Le poste exige de travailler occasionnellement les soirs et les fins de semaine, des déplacements réguliers dans la région et parfois à l’extérieur. Le poste est pour une durée de 15 mois avec possibilité de renouvellement conditionnel au financement du projet. Le salaire est à déterminer selon la grille salariale du Centre d’amitié autochtone du Lac-St-Jean.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intérêts à l’attention de Mme Mélanie Boivin, Directrice générale, au plus tard le 18 janvier 2019 à 16h00, veuillez noter qu’aucune candidature ne sera retenue après cette date et heure.

 

ATTN : Mme Mélanie Boivin
Par courriel à melanie.boivin@caalsj.ca

 

En vertu des politiques, la priorité sera accordée aux candidats autochtones.

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