DIRECTEUR(TRICE) DE LA SOCIÉTÉ IMMOBILIÈRE DU REGROUPEMENT DES CENTRES D’AMITIÉ AUTOCHTONES DU QUÉBEC (SIRCAAQ)

  • Lieu de travail : Regroupement des centres d'amitié autochtones du Québec (RCAAQ)
  • Adresse : Wendake
  • Salaire : 84 104,00 $ à 131 950,00 $
  • Statut : Emploi permanent, temps plein 35h, de jour
  • Date d'entrée en fonction : À déterminer avec le candidat
Délimitation description

RESPONSABILITÉS

De façon générale :

Sous la supervision du Conseil d’administration de la SIRCAAQ, la direction travaillera, afin de mener à bien les différents projets, en collaboration avec la direction générale et l’équipe du Regroupement des centres d’amitié autochtones du Québec, ainsi qu’avec les équipes des Centres d’amitié autochtones impliqués dans les projets immobiliers en développement et en opération.

À titre d’organisme à but non lucratif, la SIRCAAQ a connu un démarrage rapide et sa croissance se fait tout autant rapidement. Les défis sont nombreux et la personne qui occupera ce poste de direction aura l’occasion de collaborer activement à l’évolution d’une Société immobilière dynamique et innovante qui développera des solutions concrètes aux enjeux de logements que vivent les Autochtones dans les villes au Québec.

Par ailleurs, comme il s’agit de projets immobiliers complexes intégrant de nombreux partenaires, la direction de la SIRCAAQ doit être en mesure d’assurer une saine gestion et avoir une vue d’ensemble de la mise en place d’un projet immobilier, allant de l’élaboration de nouveaux projets jusqu’à leur livraison, puis élaborer et mettre en œuvre des stratégies assurant la continuité et la pérennité des habitations communautaires et des milieux de vie.

De façon plus spécifique :

Gestion stratégique (30%) :

  • En collaboration avec le conseil d’administration, définir un plan d’action annuel, les objectifs à court et à long terme en fonction des orientations stratégiques, de la vision et de la mission de l’organisation;
  • Assure la croissance en harmonie avec la mission et dans le cadre des objectifs fixés;
  • Évalue les résultats par rapport aux orientations du Conseil d’administration et apporte les solutions et les mesures correctives cohérentes;
  • Veille au développement et à la gestion des actifs immobiliers.

Gestion financière et administrative de l’organisation (30%) :

  • Assure une planification budgétaire qui soutient les objectifs du plan stratégique.
  • Présente les orientations budgétaires au conseil d’administration;
  • Analyse, assure et coordonne la gestion financière et les contrôles de gestion;
  • Est imputable de l’atteinte des objectifs financiers et opérationnels;
  • Est imputable du respect des contraintes légales et fiscales.

Représentation et communication (20%) :

  • Développe et maintien des relations étroites avec les divers partenaires;
  • Effectue des recherches pour appuyer le positionnement sur des questions d’intérêt public et pour le développement de stratégies en matière d’affaires publiques concernant les opérations de la SIRCAAQ;
  • Définit une stratégie de communication pour l’organisation visant à accroître son rayonnement.

Gestion des ressources humaines (20%) :

  • Dirige une équipe de travail;
  • Établit les besoins de main-d’œuvre;
  • Détermine les objectifs individuels des ressources sous sa responsabilité, les communique et en évalue le rendement.

EXIGENCES

Formation et expériences

  • Baccalauréat dans un domaine pertinent, combiné à un minimum de sept (7) années d’expérience de travail pertinentes;
  • Posséder de l’expérience dans un poste de direction;
  • Posséder de l’expérience dans le secteur immobilier et construction;
  • Posséder de l’expérience dans le secteur financier;
  • Posséder de l’expérience dans la gestion de différents programmes;
  • Maîtrise de la langue française parlée et écrite;
  • Anglais fonctionnel.

Aptitudes et habiletés

  • Adhérer à la mission et aux valeurs du RCAAQ et de la SIRCAAQ;
  • Leadership positif et relationnel;
  • Éthique professionnelle;
  • Esprit stratégique;
  • Capacité à influencer;
  • Habilités en résolution de problèmes;
  • Bonnes aptitudes en planification;
  • Grande capacité d’adaptation afin d’évoluer dans un environnement complexe et changeant où les échéances sont serrées et les activités se déroulent à un rythme rapide (excellente gestion du stress);
  • Connaissance du milieu autochtone et milieu des OBNL;
  • Disponibilité pour déplacements et séjours d’affaires.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intérêt

le dimanche 29 août 2021 à 23h59. Par la suite, aucune candidature ne sera considérée.

REGROUPEMENT DES CENTRES D’AMITIÉ AUTOCHTONES DU QUÉBEC

À l’attention de Mme Nathalie Picard

Objet : Candidature pour le poste de Responsable à la mobilisation des milieux

Par courriel seulement : nathalie.picard@rcaaq.info

Prenez note que seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.

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